Опубликовано на: Ср, Ноя 16th, 2016

Ответственность

Поделиться этой

за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий,

пособий и иных выплат

 

Статья 145.1 УК РФ – невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат может грозить лишением свободы на срок до 5 лет. Согласно ч. З ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Согласно ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт установленную законом ответственность.

22 июня 2016 года мировым судьёй Казанского районного суда рассмотрено уголовное дело в отношении руководителя строительной организации, расположенной на территории Казанского района, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершённая из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации. Так, в период времени с 01.10. 2014 г. по 30.09.2015 г., работодатель, имея реальную возможность своевременно выплачивать заработную плату, не производил свыше двух месяцев подряд выплату зарплаты 4 работникам на сумму 239496,13 рублей. Уголовное дело прекращено в суде в связи с примирением подсудимого с потерпевшими.

Н. Семёнова,

старший следователь Ишимского МСО, майор юстиции

Об Авторе